Meer dossiers. Dezelfde adviseurs.
Er staan zo'n 50.000 verzekerde regelingen in de wachtrij. Jouw tijdsloten bepalen je omzet tot 2028.
Agents draaien de molen per dossier: werkgeversuitvraag, offerteverwerking, het concept-transitieplan, OR-stukken en deelnemerscommunicatie. Jouw adviseurs adviseren.
De agent adviseert nooit · Vastlegging conform zorgplicht · Data in de EU
- Uitvraag werkgever Jansen BV compleetGEREED
- Offertevergelijking 3 uitvoerdersDRAFTING
- Concept-transitieplan De Vries GroepTER CONTROLE
De vraag explodeert. De capaciteit niet.
verzekerde regelingen moeten vóór 2028 om
is per medio 2026 omgezet
deadline transitieplan bij verzekeraar of PPI
De minister waarschuwt voor capaciteitsproblemen bij adviseurs. Meer adviseurs komen er niet. Meer uren per adviseur wel.
Zes stappen die agents uit handen nemen.
Per dossier keert hetzelfde werk terug. Daar bouwen we agents voor, ingericht op jullie werkwijze en formats. De adviseur houdt elk oordeel.
Werkgeversuitvraag
De agent vraagt stukken op, rappelleert vriendelijk en zet de data klaar. Jij ziet één compleet dossier.
Offerteverwerking
De agent zet aanvragen uit, leest offertes in en bouwt de vergelijking in jullie format.
Concept-transitieplan
De agent vult het transitieplan-format met de dossiergegevens: contractkeuze, compensatie, evenwichtigheid. De adviseur redigeert en beslist.
OR- en instemmingsstukken
De agent bereidt de instemmingsaanvraag, presentatie en vraag-en-antwoordlijst voor het OR-traject voor.
Deelnemerscommunicatie
De agent zet de communicatie richting werknemers klaar in jullie toon, per doelgroep.
Dossiervastlegging
Elk gesprek, elke keuze, elke motivering gestructureerd vastgelegd. Zorgplicht-proof, zonder avondwerk.
Andere stap in jullie proces? Jouw team kent de molen. Wij bouwen de agent.
Plan een kennismakingReken het zelf uit.
In een markt met wachtrijen is elk vrijgespeeld uur een factureerbaar adviesuur.
De agent adviseert nooit.
Voorbereiding, geen advies
Agents verzamelen, structureren en leggen vast. Elke afweging en elk advies blijft bij de gekwalificeerde adviseur.
Vastlegging op orde
Elke stap wordt gedocumenteerd in het dossier. Sneller werken betekent hier ook beter gedocumenteerd werken.
Jullie formats, jullie toon
De agents werken in de formats die jullie al gebruiken, inclusief de handleiding transitieplan van het Verbond en Adfiz als basis.
Van molen naar agent. In een week.
We zitten met twee of drie collega's rond één processtap en brengen hem in kaart.
Je test de eerste demo op een echt dossier.
Je team werkt ermee.
We zoeken drie pensioenadvieskantoren.
Drie kantoren bouwen met ons de basis voor de sector. Zij krijgen voorrang, scherpe voorwaarden en een eerlijk verhaal over waar we staan. Vol is vol: de transitie wacht niet en wij ook niet.
Word casusklantHet traject is een leer- en ontwikkelproject. Tot 7 september kan je kantoor SLIM-subsidie aanvragen: 60% van het leertraject vergoed. Wij regelen de aanvraag.
Lees hoe dat werktVeelgestelde vragen.
Nee. De agent bereidt voor, structureert en legt vast. Advies is en blijft het werk van de gekwalificeerde adviseur. Zo is het ingericht en zo blijft het.
Hoeveel tijdsloten heb je nog vrij tot oktober 2027?
Plan een kennismaking van 30 minuten. We rekenen samen uit hoeveel dossiers er in jouw kantoor bij kunnen.